#11 Der Weg zu Deiner Lehrausbildung: Bewerbungstipps und alles rund um den Einstieg

00:00:10: Herzlich willkommen zurück zur Next Step Lehre, dem Podcast der VKMB.

00:00:15: Für alle die gerade ihre berufliche Zukunft planen – für Wegbegleiterinnen wie Eltern oder LehrerInnen aber auch für alle die wissen wollen, wie Ausbildung wirklich läuft.

00:00:24: Schön, dass ihr wieder dabei seid!

00:00:25: Nachdem wir in den letzten Folgen verschiedene Perspektiven auf die Lehre kennengelernt haben von Lehrlingen über Ausbilder bis hin zu Geschäftsführung schauen wir heute auf das große Ganze Bei mir heute zu Gast, Juliane Günther aus dem Lehrlingsmanagement und Stefanie Pocconi aus der Leitung der Personalentwicklung.

00:00:42: Heute sprechen wir über die Struktur der Lehre bei VKMB – den Bewerbungsprozess, Einstiegsmöglichkeiten und alles was man rund um die Ausbildung wissen sollte!

00:00:51: First Things First würde ich sagen, schauen wir uns mal an wie ist die Lehre mit VK MB denn grundsätzlich aufgebaut?

00:00:57: Ja, hallo.

00:00:58: Also unsere Lehrausbildung ist wie in vielen anderen Firmen vielleicht auch ganz klassisch natürlich in Praxis und Berufsschule einmal ganz grob aufgeteilt wobei wir einen sehr großen Praxisfokus haben weil man bei uns direkt ab dem zweiten Tag mit den Fachkollegen im Haus unterwegs ist.

00:01:14: Und ergänzend haben wir aber auch viele seminare Kurse die die Persönlichkeitsentwicklung unterstützen sollen Die auch abseits des fachlichen so bisschen aufs Leben vorbereiten sollen.

00:01:24: also Wir haben zum Beispiel aus Umgang mit den Finanz Ja, solche Sachen einfach auch was fürs Leben einfach auch fit machen soll.

00:01:31: Vielleicht ergänzen dazu, was ja auch in der nächsten Zeit immer wichtiger werden wird oder eigentlich schon wichtig ist sind digitale Kompetenzen?

00:01:39: Wie bewege ich mich im Zeitalter KI und wie gesagt allgemein in Digitalisierung?

00:01:45: auch da legen wir großen Wert auf unsere Lehrlinge aber auch unser Ausbilder in diesem Bereich zu schulen und am laufenden zu halten am neuesten Stand

00:01:56: Natürlich ja unglaublich wichtig auch, um sich auf die aktuellen Herausforderungen, die es so gibt, einstellen zu können.

00:02:02: Da immer wieder was weiterzuentwickeln.

00:02:03: Welche Lehrberufe gibt's denn jetzt konkret bei der VKMP?

00:02:07: Ja also unser Schwerpunkt liegt in den technischen Berufen, wie wir ausbilden und damit einem ganz großen Schwerpunkte auch auf Elektrotechnik.

00:02:14: In letzter Zeit auch immer mehr Installations- und Gebäudetechnik.

00:02:17: Aber insgesamt bilden wir fast siebzehn Lehrberufe aus und immer wieder auch ganz besondere Lehrberufen, die wenig ausgebildet werden.

00:02:25: Also wir hatten schon Medizinprodukte, Kauffrau... Wir haben jetzt aktuell einen Entsorgungs- und Recyclingfachmann in der Ausbildung noch.

00:02:32: Ja das sind eher Lehrberue wo es wenige Lehrlinge in Österreich gibt aber die für uns eben wichtig sind und relevant sind fürs Unternehmen und wird deshalb auch diese Stellen ausbilden.

00:02:41: Das heißt jetzt gerade aktiv in der Ausbildung sind siebzehn verschiedene Lehrberufe oder in Summe gab es schon mal siebzen, wenn man alle zusammenzieht?

00:02:47: Nein aktuell.

00:02:47: Also natürlich immer so mit Unterschwerpunkten.

00:02:50: also ober bei der Elektrotechnik unterscheiden wir ja schon Elektro- und Gebäudetechnikanlagen und Betriebstechnik und gerne entscheiden sich die Lehrlinge auch immer mehr für Spezialmodule und so ergeben sich diese... unterschiedlichen Berufe.

00:03:03: Große Vielfalt und große Bandbreite, die dann hier abgebildet wird.

00:03:06: auch als angehender Lehrling kann ich dann eigentlich aus dem vollen Schöpfen und mich mal entscheiden ok in welche Richtung darf es denn gehen?

00:03:13: Also da gibt's ja viele Möglichkeiten.

00:03:15: wie viele Lehrlinge sind aktuell bei der VKMW beschäftigt?

00:03:19: Also wir bilden immer zwischen vierzig und fünfzig Lehrlingen aus, das variiert je nach Jahrgang.

00:03:23: Wir versuchen die Lehrlingsplanung auch wirklich der Personalplanung anzupassen.

00:03:28: Unser Ziel ist es, Lehrlinge wirklich ausbilden zu können, die wir auch übernehmen können dann als Facharbeiter.

00:03:34: Deswegen gibt's da immer diese Schwankungsbreite.

00:03:35: einfach

00:03:37: Jetzt bin ich vielleicht angehende Interessierte angehender Lehrling.

00:03:42: Worauf kann ich denn da achten im Prozess?

00:03:44: Wie läuft das ganz grundsätzlich ab, wie ist der Ablauf?

00:03:47: und gibt es vielleicht Tipps aus erster Hand die ihr gleich teilen könnt?

00:03:50: an dieser Stelle

00:03:52: Genau, also unser Bewerbungsprozess startet meistens im November.

00:03:55: Wir schreiben die Stellen ganz klassisch auf allen großen Online-Portalen aus auch auf unserer Homepage.

00:04:01: Dann schauen wir uns die Bewerbung durch und laden in ersten Schritt dann zu einem Online-Test ein wo so ein paar Basics getestet werden – Textverständnis, mathematische Grundlagen, räumliches Denken, Konzentration Und wenn man da gut abschneidet, dann kommt man in den engeren Auswahlkreis um bei unserem Lehrlingscasting hier im Haustall nehmen zu können.

00:04:20: Da lernt man eben die zukünftigen Ausbilder kennen oder den Vorgesetzten.

00:04:24: Man trifft dann auf mich und vielleicht noch jemand anderes Kollegen bei uns aus dem Personalbereich.

00:04:31: Genau!

00:04:31: Und es gibt ein klassisches Vorstellungsgespräch wir machen praktische Aufgaben Und in der Regel fällt danach auch schon die Entscheidung für den Kandidaten.

00:04:40: Manchmal lassen wir uns noch die Option offen, auch dennoch ein Schnupper-Praktikum zu vereinbaren um einen besseren Einblick in die konkrete Arbeitswelt zu ermöglichen.

00:04:49: aber das ist der Auswahlprozess bei uns.

00:04:51: Vielleicht noch eine Gänze dazu.

00:04:52: natürlich weil das wird vielleicht auch eine Frage sein was es mit den Schulnoten?

00:04:57: Sie sind nicht unwichtig ja weil sie doch ein bisschen widerspiegeln Wie wichtig ist mir etwas?

00:05:03: Wie resilient bin ich, wie sehr kann ich auch Unterdruck lernen und Ergebnisse liefern.

00:05:10: Was uns aber besonders wichtig ist – wir schauen noch auf das Verhalten in der Schule.

00:05:15: Also dass es uns fast nachwichtiger weiß einfach eine gewisse Haltung und Einstellung zum Thema Leistung, zum Thema Arbeit gibt.

00:05:24: Schon Noten kann man verbessern.

00:05:26: Das andere ist etwas... Sagt ein bisschen mehr aus über jemanden.

00:05:30: Also da schauen wir schon noch drauf.

00:05:32: Sind dann auch diese Soft Skills, die es dann braucht oder die dann auch einem angehenden Lehrling zugutekommen können.

00:05:38: wenn er jetzt interessiert ist?

00:05:40: Wenn er sagt irgendwie ich möchte das machen vielleicht weil's kann nicht der allerbeste in Mathematik aber irgendwie ihr möchtest unbedingt Dann sagt es ganz viel mehr über den Bewerber-diebewerberinnen als als an dem Notett die im Zeugnis steht

00:05:52: Genau und auch so die Wie sehr beschäftigt sich jemand mit diesem Beruf und den Hintergründen, welche Aufgaben konkret würden denn auf mich zukommen?

00:06:00: Und jemand der da schon sehr gut vorbereitet zu uns kommt.

00:06:04: Da freuen wir uns natürlich sehr ja!

00:06:06: Und dann haben wir eben auch schon ein bisschen das Gefühl okay, der möchte das wirklich machen.

00:06:10: oder wenn jemand auch schon Schnupper-Praktiker über die Schule oder selbst sich organisiert hat um herauszufinden was möchte ich denn mal machen und da in der Richtung unterwegs war ist es natürlich super toll.

00:06:20: Ich

00:06:21: glaube man spürt auch diese Begeisterung für einen Büro wenn jemand sagt, ich möchte es machen.

00:06:26: Das spürt man dann ganz schnell an der Person.

00:06:29: Ist dieser Prozess, der Aushaltprozess bei allen Lehrberufen gleich?

00:06:33: Also auch dieses Verfahren das da gibt mit diesen kleinen Tests die da durchlaufen werden und das Casting ist jetzt unabhängig vom Lehrberuf für den ich mich entscheide.

00:06:42: Genau also das ist ungefähr für alle gleich.

00:06:44: beim Test variieren die Aufgaben ein bisschen je nach Lehrberufe.

00:06:48: gerade wenn wir auch einen kaufmannischen Bereich mal ausbilden sind die Aufgabe ein bisschen anders aber grundsätzlich ist das gleiche Prozedere.

00:06:54: Es habt ihr auch schon gesagt, eben das Verhalten ist etwas Wichtiges.

00:06:58: Schulnoten gar nicht so primär aber natürlich wird sich das auch angeschaut.

00:07:01: worauf achtet ihr dann bei Bewerberinnen besonders?

00:07:06: Die erste Eindruck ist schon das Verhalten, wie sie sich hier zeigen.

00:07:09: Sind Sie sehr offen?

00:07:11: Kommen wir gut in ein Gespräch?

00:07:13: Wie gut haben Sie sich eben vorbereitet?

00:07:15: Waren Sie vielleicht schon mal bei uns auf der Homepage und haben sich ein bisschen durchgelesen was wir überhaupt machen?

00:07:20: Und viel wichtiger finde ich eben noch die Auseinandersetzung mit dem Beruf für den Sie sich bewerben.

00:07:25: also wir stellen halt leider immer wieder fest dass hier Kandidaten sitzen gar keine richtige Ahnung haben, was denn der Beruf eigentlich an Anforderungen und Aufgaben mit sich bringen würde.

00:07:35: Und das ist natürlich dann schon schwierig, weil wenn man keine Idee hat, dass anfängt – ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Lehre abgebrochen wird sehr hoch?

00:07:43: Das ist für uns einfach schon ein guter Indikator, ja okay, der weiß, was auf ihn zukommt und er hat es auch schon mal probiert!

00:07:50: Der hat vielleicht auch schon mal Werkzeuge in der Hand gehabt.

00:07:52: Also das ist vielleicht heutzutage krass, weil wir eine Großstadt sind hier in Wien immer schwieriger wird.

00:07:57: wirklich dass junge Menschen auch mit Werkzeug und Maschinen vielleicht auch Mal schon in Kontakt gekommen sind.

00:08:01: habe ich da überhaupt ein Talent dafür oder zwei linke Daumen?

00:08:05: also ja Das ist so das, worauf wir es um bisschen achten.

00:08:09: und so das allgemeine.

00:08:10: wie haben wir auch Gruppen Aufgaben?

00:08:11: Wie tun Sie sich in der Gruppe?

00:08:13: können sie sich fokussieren auf die Aufgabe?

00:08:15: lassen sie leicht ablenken so in die Richtung

00:08:18: was sich im Bewerbungsprozess im Gesamt auch interessant ist, ist jemand pünktlich?

00:08:24: Antwortet jemand auf die Einladungen?

00:08:27: Sind die Unterlagen vollständig und diese Dinge zeige ich damit richtiges Interesse.

00:08:33: Weiß ich wie ich mich einem Arbeitgeber gegenüber zu verhalten habe, ist mir ein guter Eindruck wichtig.

00:08:40: Das sind auch Dinge, die schwingen im gesamten Prozess mit und lassen sich auch ganz gut eigentlich durch den gesamten Process von Anfang an beobachten.

00:08:48: Ja viele Indizien, die dann ausschlagekräftig werden können?

00:08:50: Genau es ist ein Gesamtpaket und die Mischung aus allem macht's dann aus.

00:08:54: aber je mehr Punkte man sozusagen sammelt in allen Bereichen desto wahrscheinlicher ist das natürlich dass man genommen wird.

00:09:02: Welche Rolle spielt denn der Tresscode, wenn ich dann hier bin bei diesem Casting?

00:09:06: Wie wichtig ist es da entsprechend angezogen zu kommen?

00:09:09: Ja also das sind wir in den letzten Jahren deutlich entspannter geworden.

00:09:14: Also come as you are.

00:09:16: schön ist natürlich ordentliche saubere Kleidung als jetzt komplett zu rießen und schmutzig wäre nicht so gut.

00:09:22: Ich bin auch kein großer Fan von diesen Jogginganzugtrend muss ich auch sagen Das ist tatsächlich was für ein Vorstellungsgespräch nicht gehört.

00:09:30: Alles andere ordentliche Jeans ist auch total okay, man muss nicht mit Hemd und Krawatte kommen.

00:09:38: Da sind wir, wie sich jemand wohlfühlt.

00:09:40: Also man soll sich ja auch nicht verkleidet vorkommen und das hat auch immer Auswirkungen, wie ich mich dann hier zeige sondern wir bekommen ein authentischeres Bild wenn man sich in der Kleidung kommt die man da hat.

00:09:51: Der schönste Kompliment ist ja auch wenn man als Bewerber so genommen wird wie man ist.

00:09:56: also man bewirbt sich ja als Person und die Person geht mit dem Unternehmen den Weg Und dann sind sie diese dreieinhalb vier Jahre Die Dauer der Lehre und gern auch darüber hinaus.

00:10:06: auch glaube ich wichtig, dass man sich nicht verkleidet, verstellt.

00:10:08: Sondern wirklich sicher als die Person präsentiert, die man auch ist und die dann auch am Arbeitsplatz erscheinen wird.

00:10:14: Genau.

00:10:14: Manchmal werden wir sogar gefragt wegen Tattoos oder so was ein Problem ist.

00:10:18: also überhaupt kein Thema.

00:10:20: Also wenn es jetzt nicht gerade quer übers Gesicht Vielleicht doch eine Ein- oder Anstelle irritierend, aber grundsätzlich ist das überhaupt kein Thema heutzutage mehr.

00:10:28: Also für uns überhaupt nicht.

00:10:30: Auch wir hatten auch schon alle Haarfarben da!

00:10:34: Wenn die Person an sich zu der Stelle und dem Beruf passt, ist das drum herum nicht so das Entscheidende?

00:10:41: Also auch Peer Sings oder dergleichen sind jetzt nicht irgendwie ein Ausschlusskriterium?

00:10:45: Nein also unsere Kollegen in den Fachbereichen sind genauso bunt.

00:10:50: alles dabei kann, ja also wenn das sich im Rahmen hält ist es überhaupt kein Thema.

00:10:58: Ja so bunt

00:10:58: wie die Palette ein Lehrberufe, die hier ausgebildet wird!

00:11:03: Wenn ich dann jetzt auch hier starten darf als Lehrling, wie sieht denn da vielleicht auch der Staat aus?

00:11:08: Also vom Tag eins wird man da dann gut an der Hand genommen und vielleicht auch begleitet in dieser ersten Zeit

00:11:15: Genau, also das ist ganz wichtig für uns dass die Lehrlinge hier gut anlanden.

00:11:18: Wir gleich am ersten Tag alle die Neustarten zusammenkommen zusammen wir machen ein kurzes Kennenlernen und auch so.

00:11:26: was ist denn jetzt der Unterschied?

00:11:27: ich bin in der Arbeitswelt gelandet vorher war ich in der Schule.

00:11:30: welche Regeln haben wir dann jetzt hier?

00:11:31: Was ist vielleicht gleich zur Schule aber was ist eben auch anders.

00:11:36: besprechen da so ein paar Sachen, was ja auch so Recht und Pflichten als Lehrling jetzt auf einen zukommen.

00:11:41: Und dann übergeben sie wir Sie in die Hände Ihrer Ausbilder und dann bekommen Sie die Grundausstattung, Dienstkleidung... Mitarbeiterausweis, alles was so notwendig ist.

00:11:53: und der erste Monat besteht im Prinzip aus ganz vielen kleinen Bausteinen sicherheitstechnischen Unterweisungen.

00:12:01: Wir haben einen Servus im Team, so ein Kennlerntermin nochmal wo es auch eine AKH-Führung gibt im Haus.

00:12:08: ja.

00:12:08: also wir wollen dass sie möglichst viel schon mal mitbekommen bevor Sie dann eben auch in die Berufsschule vielleicht kommen unter in die externen Kursi gehen.

00:12:16: genau Das fühlt sich

00:12:18: vielleicht auch an wie ein erster Schultag.

00:12:21: Ja, bisschen!

00:12:21: Zusammenkommen

00:12:21: und das ist ja dann immer so ein Schub an Lehrlingen oder?

00:12:24: Also es sind ja nicht jetzt ganz flexibler Eintrittsdaten sondern es gibt ja immer gewisse Termine wo eine Lehre gestartet

00:12:30: wird.

00:12:30: Genau also wir haben ein bisschen Flexibilität weil wir starten immer im August.

00:12:34: Das ist so ein bisschen die Urlaubszeit da muss man ein bisschen gucken wer schon da nicht.

00:12:37: aber grundsätzlich hätten wir gerne dass alle gemeinsam einen Start haben Weil sie werden sich immer wieder treffen.

00:12:42: Wir wollen ja auch diese Vernetzung über die Lehrbereiche hin aus fördern und das ist immer ein guter Anlass schon der erste Tag.

00:12:50: Und vom ersten Tag hin zur Lehre und den Möglichkeiten, die sie bietet und auch danach welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es denn hier bei VKMB während- und nach der Lehre?

00:13:02: Also es gibt natürlich jetzt neben dem quasi Pflichtprogramm, dass jeder, das jeder Lehrberuf durchmachen muss.

00:13:10: Haben wir eigentlich sehr vieles was wir anbieten und Zusatzprogrammen.

00:13:15: Es wurde eh schon vorhin gesagt.

00:13:16: Vieles was auch auf die sozialen Fähigkeiten abzielt auf das Miteinander.

00:13:21: Aufs Leben vorbereitet außerhalb eben einer Lehrausbildung ist auch ganz wichtig.

00:13:26: Wir erleben oft das Jugendliche damit Privat zu Hause sehr wenig in Kontakt kommen.

00:13:33: Man muss auch sagen, natürlich unsere Lehrlinge kommen aus den unterschiedlichsten Verhältnissen und unterschiedlichste Familienkonstellationen.

00:13:40: da ist es auf jeden Fall hilfreich wenn sie hier noch eine zusätzliche Unterstützung bekommen.

00:13:46: zu den Themen Thema Digitalisierung haben wir schon angesprochen aber wir bieten darüber hinaus auch noch sehr viel an.

00:13:53: Es gibt bei uns auch die Möglichkeit, die Matura zu machen.

00:13:56: also man hat sowohl eine fertige Lehrausbildung, eine fertigen Berufsausbildung als auch die möglichkeit eben später zu studieren wenn man sich weiter qualifizieren möchte.

00:14:06: es gibt doch noch Auslangspraktika.

00:14:08: ich glaube da kannst du vielleicht

00:14:09: kurz was dazu sagen?

00:14:10: Genau das ist glaube ich alle unser beliebtesten Benefits die wir jetzt so bieten bei unserem Haus immer wieder nachgefragt.

00:14:17: für alle Lehrlinge wo wir merken gut selbstständig entwickelt, sind auch sehr verlässlich und schon auch sehr gut in dem Erwerb ihrer Fachkenntnisse ermöglichen wir einen Auslandspraktikum über den internationalen Fachkräfteaustausch.

00:14:30: Ich glaube das hatten auch schon Lehrlinge bei uns im Podcast angesprochen weil die das nämlich alle ziemlich gut finden oder viele ziemlich gut fünden um zu ergänzen.

00:14:39: also wir versuchen auch... Also schon das Ziel in der Ausbildung ist so ein bisschen eine individuelle Begleitung.

00:14:43: Wir haben Lehrlinges die brauchen eben mehr Support Vielleicht auch Nachhilfe.

00:14:47: Wir schauen, dass wir Lerncoachings und Nachhilfen vermitteln auf der anderen Seite aber auch Lehrlinge.

00:14:52: Und da habt ihr ja schon Gespräche mit dem Alex zum Beispiel geführt zu den Wettbewerben.

00:14:57: Auch die, die Bock haben ein bisschen mehr zu machen, die wirklich sehr gut sind sich zu zeigen und diese Exzellenzförderung auch auf der andern Seite zu ermöglichen.

00:15:07: oder einfach wenn ich mich in einen Spezialthema noch weiter reintiegern möchte ergibt es manchmal das wir in der Lehre dann auch ein Spezialmodul dazu nehmen.

00:15:15: Das war am Anfang gar nicht im Blick.

00:15:17: und dann kommt das Interesse auf und sagt, hey, das wäre doch auch noch eine tolle Ergänzung zum Ursprungsberuf.

00:15:24: Viele Möglichkeiten die sich da auftun und viele Unterstützung und Begleitung, die da auch geliefert wird – das Lehrlingsmanagement!

00:15:30: Wie spielten das zusammen mit den Fachbereichen?

00:15:33: Ja, also ohne die Fachbereiche sind wir nix.

00:15:36: Wir versuchen so die Klammer um alles zu sein eben wie wir heute auch schon gesagt haben das es möglichen einheitlichen Prozess auch gibt dass alle Lehrlinge in ähnlichen Ausbildungsstationen auch absolvieren.

00:15:48: ja wir sind da regelmäßigen Austausch haben dafür die Ausbilder viele Kurse in den letzten Jahren weil das für uns so ein bisschen in den Fokus gerückt ist.

00:15:58: Die Ausbildung ist nur so gut wie die Begleitung, die der Ausbilder dem Lehrling eben auch bieten kann.

00:16:03: Und da haben wir eben versucht in den letzten Jahren ihn ein bisschen methodisch didaktisch auch was an die Hand zu geben, dass sie wissen, wie kann ich mit einem Lehrling lernen?

00:16:10: Welche Optionen gibt es denn überhaupt?

00:16:13: Genau!

00:16:13: Dass der Ausbilder auch fit ist... Ja genau also das sind so die Möglichkeiten, die wir dann einfach haben und wir versuchen einfach, dass jeder erst mal im ersten Step die Lehrabschlussprüfung super schafft.

00:16:24: Jeder kann zu dem Vorbereitungskurs gehen.

00:16:27: Sie bekommen zum Teil Lernzeit in der Arbeitszeit ermöglicht, um sich darauf vorbereiten zu können.

00:16:32: Also das wäre schon immer das Ziel.

00:16:34: Ja viele Benefits habt ihr jetzt auch schon erwähnt?

00:16:36: Gibt es Dinge die vielleicht auch die VKMB als Ausbildungsbetrieb ganz besonders machen, die ihr benennen könnt?

00:16:43: Also das Besondere ist bei uns sicherlich einfach schon mal, dass Umfeld in dem wir hier tätig sein.

00:16:47: So Krankenhaus ist was ganz anderes.

00:16:50: Wir haben ganz andere Technik im Haus als das vielleicht in anderen Firmen üblich ist oder wo man Einblick bekommt.

00:16:57: also wenn man technisch interessiert ist es das hier schon mal so ein kleines Paradies.

00:17:01: Es gibt so viele unterschiedliche Sachen und das wird dadurch auch nie langweilig in der Ausbildung.

00:17:06: Wir habe eben tolle Ausbilder Die haben zum Teil ja eins zu eins Betreuung.

00:17:12: Also oft hat ein Ausbilder nur ein, zwei Lehrlinge die sie nie mitbetreuen und da entsteht natürlich schon dann sehr enges Verhältnis.

00:17:21: Ja, außerdem.

00:17:22: Ich glaube bei uns ist es auch sehr lustig!

00:17:25: Wir lachen auch viel.

00:17:26: Schön.

00:17:27: Also wir haben schon auch lockere Momente und wir haben ja auch Ausflüge-Afterwork treffen mit den Ausbildern oder den Lehrlingsausflug mit den Lehrlingen wo's einfach auch mal ein bisschen abseits von reimen Arbeiten nicht einfach sich austauschen kann.

00:17:41: Genau für mich der Gänzen zum Umfeld... sicherlich auch etwas ganz anderes.

00:17:45: Es ist eine andere Dynamik dahinter, weil wir ja die Projekte, die wir haben und auch die Umbauarbeiten oder Renovierungstätigkeiten sind alle während des laufenden Betriebes das Krankenhaus also dass es auch etwas was man nicht überall hat und wo man nochmal wie gesagt einen anderen Pace hat in der Arbeit viel mehr mitbekommt natürlich den Kunden auch dadurch recht gut kennenlernt.

00:18:11: Auch sieht man abgesehen von der Lehrlingsausbildung, wie so ein Krankenhausbetrieb überhaupt läuft.

00:18:17: Weil gerade das AKH mit über Zehntausend Mitarbeitenden und auch die Bedeutung, die das AKR hat für die Gesundheit in Österreich aber auch eigentlich in ganz Europa ist das schon noch etwas, dass kann jetzt nicht jeder dann sagen, dass sie in so einem Umfeld ausgebildet wurde?

00:18:36: Ja, und das sind vielleicht auch Dinge die gut sind wenn man die vorab weiß bevor wir hier eine leere antritt in welchem Umfeld man sich da begibt.

00:18:43: Das ist immer wieder bei der Information vorab bevor man überhaupt den Schritt wagt und sich auch bewirbt.

00:18:48: Genau,

00:18:49: nur ganz kurz weil das nämlich letztens erst ein Thema war und das fällt mir jetzt gerade ein also dass es tatsächlich nicht Irr unrelevant, dass man immer Krankenhaus arbeitet.

00:18:57: Weil man ist natürlich auch auf Stationen und mit Patienten in Kontakt.

00:19:00: Man sieht Dinge, die im Krankenhaus passieren.

00:19:03: Man ist mit Gerüchen konfrontiert, die das Krankenhaus so mitbringt.

00:19:08: Das muss man gut händeln können, wenn man bei uns ein Techniker eine Ausbildung macht.

00:19:15: Man wird schon mal einen Blut sehen!

00:19:17: Und es riecht noch Desinfektionsmittel und anderen Gerüchern.

00:19:21: Auch das muss man mit einplanen, wenn wir bei uns eine Lehre machen.

00:19:24: Insofern umso besser, dass wir jetzt auch hier besprechen für alle die interessiert sind und den Schritt wagen möchten.

00:19:30: Vielleicht noch aus erster Hand eure persönlichen Tipps für eine gelungene Bewerbung?

00:19:35: Wenn ich jetzt drauf und dran bin vielleicht die Bewerbungen abzuschicken was kann ich in dem Moment noch vielleicht wissen oder beachten was ihr jetzt noch mitgeben könnt?

00:19:43: Genau, also ein wichtiger Punkt den die Steffi, glaube ich am Anfang schon gesagt hat.

00:19:47: Also es ist schön wenn die Bewerbungsunterlagen von vornherein vollständig sind dass wir nicht nachschreiben und nach telefonieren müssen das wird erst alles haben.

00:19:55: dann gerne immer Mehls checken, den Mele-Account mit dem ich mich bewerbe auch wirklich reinschauen.

00:20:00: Kriege ich eine Antwort?

00:20:01: Wäre dich vielleicht eingeladen zum Termin und wenn in der Mail drin steht bitte bestätige den Termin.

00:20:06: wäre es auch schön, wenn man kurz zurück schreibt ja danke ich komme oder sorry nein ich bin leider verhindert nur dass wir da irgendwie wissen können wir mit dir planern oder nicht?

00:20:16: ansonsten was wir auch schon gesagt haben einfach so sein wie man halt ist.

00:20:20: man muss keine Rolle spielen wenn man hierher kommt weil Die kann man dann eh nicht aufrechterhalten im Betrieb.

00:20:27: Und lieber, man stellt fest wir passen vielleicht doch nichts zusammen gleich im Vorhinein oder wie sagen Perfekt Match das wird was werden.

00:20:35: ja das ist so was ich glaube ich einfach wichtig finde.

00:20:38: Ich möchte noch ergänzen zur äußeren Form also die Unterlagen sollten nicht nur vollständig sein sondern auch ohne Rechtschreibfehler, ohne Grammatikfehler Eine klare Gliederung haben auch von viele Vergessen, das haben wir heute schon besprochen.

00:20:55: Vergessen dann zum Beispiel ein Praktikum hineinzuschreiben weil es gerade erst war.

00:20:59: Bitte wirklich alles reinschreiben was man gemacht hat, was nämlich relevant sein kann.

00:21:03: eben warum sollten wir denn denjenigen oder diejenige auswählen?

00:21:07: und es ist manchmal machen diese Dinge den kleinen Unterschied dann?

00:21:12: Den kleinen aber wichtigen Unterschied der dann vielleicht zur Entscheidung führt, auch im Endeffekt.

00:21:16: Jetzt beginnen Sie immer mal am August also die Lehre wie lang vor Abkannemiebewerben quasi eh das ganze Jahr über und es wird da gesammelt.

00:21:23: oder gibt's da eine Frist, die dann auch beachtet werden muss?

00:21:26: Nein!

00:21:26: Also wir haben schon fristen laufen.

00:21:28: Wie gesagt, wir gehen in den Pache also im November in der Regel die Stellen auszuschreiben Und meistens so bis Ende Februar ist man die erste Frist abgelaufen ist dass man überhaupt uns die Bewerbungsunterlagen schickt Und dann der weitere Auswahlprozess endet, in der Regel zu Ende April haben wir die Lehrstellen besetzt.

00:21:43: Manchmal gibt es so ein paar Nachzügler Stellen wo man etwas länger gebraucht hat aber das ist ungefähr unser Ablauf.

00:21:52: Soweit sind jetzt zumindest alle Zahlen, Datenfakten und alles Wichtigste geklärt.

00:21:56: ich möchte euch gerne zum Abschluss noch zwei kurze Fragen stellen.

00:22:00: Das eine wäre was ihr euch wünscht von zukünftigen Lehrlingen.

00:22:07: Ich wünsche mir, dass Sie sich wirklich vorher einfach anschauen für welche Stelle bewerbe ich mich und habe ich da echt Lust drauf.

00:22:14: Also bitte nicht einfach nur bewerten bei Mama und Papa sagen, bitte mach mal sondern hab' ich da Lust drauf, möchte ich das machen!

00:22:21: Das ist die Grundvoraussetzung dafür, dass hier drei, dreieinhalb oder vier erfolgreiche Jahre werden können.

00:22:27: Ansonsten, jeder bitte einfach Trauen sich zu bewerben.

00:22:29: Wie gesagt, wir haben schon gesagt Wir setzen die Hürden eigentlich relativ niedrig.

00:22:33: also bitte keine Scheu haben sich zu bewärmen freuen uns über jeden egal welcher herkommt.

00:22:39: Wir freuen uns auch über mehr Mädchen dass sie sich trauen für diese Berufe zu bewirmen.

00:22:44: das wäre auch noch so ein Ding genau

00:22:47: in einem doch sehr Männer dominierten Bereich zum Teil als gerade den technischen berufen.

00:22:52: Ja, immer noch.

00:22:53: Auch Mädels herzlich willkommen mit mich raus!

00:22:55: Wir haben wenige Mutige schon an Bord die sich für diesen technischen Bereich entschieden haben aber es dürften gerne auch mehr sein.

00:23:04: Ja also dem ist nicht mehr viel hinzuzufügen.

00:23:07: vielleicht was auch noch schönes wenn jemand einfach ein Enthusiasmus zeigt und Motivation zeigt Das hier durchzuziehen, ganz generell und Resilienz wird immer wichtiger.

00:23:18: Die Zeiten werden nicht einfacher man muss relativ flexibel sein das hilft alles und gerade solche Dinge glaube ich in einem doch relativ geschützten Umfeld nämlich dem eines Lehrverhältnisses.

00:23:29: zu lernen und zu entwickeln ist eine Möglichkeit.

00:23:33: das Berufsleben danach ist dann doch ein bisschen ein anderes Und je eher ich mich eben daran gewöhne dass es auch Schwierigere Zeiten gibt, dass man vielleicht auch mal mehr machen muss.

00:23:48: Dass es vielleicht auch ehrlicherweise nicht immer Spaß macht aber trotzdem an einen Sinn und Zweck in seinem Beruf sieht und Freude daran hat und die auch beibehalten kann.

00:23:59: wenn wir solche Leute haben die da grundsätzlich dem gegenüber offen sind ist das glaube ich eine sehr gute Voraussetzung

00:24:05: Schön.

00:24:06: Meine letzte Frage ist mir in einer kleinen Challenge verbunden, nämlich an euch drei Worte zu finden mit denen ihr die Lehre bei VKMB am besten beschreiben könntet.

00:24:15: Also auf jeden Fall sehr abwechslungsreich individuell und lustig!

00:24:22: Also ich würde auch sagen dynamisch dann gar nicht so leicht durchaus auch herausfordernd aber auf jeden fall sind stiftend

00:24:34: Schön, das lasse ich so stehen.

00:24:35: als Schlusswort und wir sind damit auch schon wieder am Ende dieser Folge von Next Step Lehre dem Podcast der VKMB.

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